Социальная политика ПАО «Транснефть» осуществляется с учетом принципов социального партнерства и содействия в реализации приоритетных государственных задач, по следующим основным направлениям:
Система мер, реализуемых в рамках социальной политики Компании, развивается и совершенствуется во взаимосвязи с общими принципами регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.
ПАО «Транснефть» и организации системы «Транснефть» поддерживают и развивают корпоративное личное страхование в формах добровольного медицинского страхования, добровольного страхования от несчастных случаев и болезней.
ПодробнееДля развития корпоративного спорта Группой «Транснефть» арендуются спортивные залы, частично компенсируется стоимость спортивных абонементов, приобретается спортивный инвентарь и спортивная форма, проводятся различные спортивно-оздоровительные мероприятия.
ПодробнееВ Группе «Транснефть» организуется санаторно-курортный и детский отдых в корпоративных и сторонних учреждениях, осуществляется частичная компенсация стоимости путевок работникам и членам их семей, организуется проведение корпоративных программ, направленных на сохранение и укрепление здоровья всех членов семьи.
ПодробнееЖилищное обеспечение осуществляется как на объектах, находящихся в эксплуатации, так и при реализации инвестиционных проектов.
ПодробнееНегосударственное пенсионное обеспечение осуществляется через корпоративный Негосударственный Пенсионный Фонд «Транснефть».
ПодробнееГруппой «Транснефть» осуществляется корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение, выплачивается единовременная материальная помощь при выходе работника на пенсию, оказывается материальная помощь на лечение и обследование, компенсируется стоимость путевок в санатории участникам Великой Отечественной войны и боевых действий, участникам ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС и другим категориям корпоративных пенсионеров.
Подробнее